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CONSULTORES
Ponemos a la disposición de usted y su proyecto nuestros servicios de acompañamiento y consultoría en la administración y ejecución de los procesos de gestión de recursos humanos, podrá contar con los servicios de un experto en la materia, sin la necesidad de incurrir en la creación de un departamento y sin la responsabilidad y costo que implica contratar a una persona para un puesto de esta naturaleza, garantizando así el compromiso legal de su empresa en materia laboral por un costo realmente competitivo.
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Impresionar en una
Entrevista de trabajo
El tipo de vestimenta que lleves puede revelar mucho de ti. Lógicamente hay que llevar prendas adecuadas que aparenten seriedad y que no sean demasiado “casual”.
Está claro que uno de los principales consejos es que no debes llegar tarde, pero tampoco mucho antes. Está bien llegar unos 10 o 5 minutos antes para organizarte y prepararte para el momento de la entrevista. Si llegas demasiado pronto la persona que va a entrevistarte puede estar ocupada haciendo otras cosas y es probable que tu presencia ahí sea incómoda.
La autoconfianza es importante para los seleccionadores. El consejo es que te presentes como una persona segura de sí misma y con confianza en sus capacidades y posibilidades.
Normalmente al final de una entrevista de trabajo te preguntarán si tienes alguna duda o si quieres preguntar algo. Es tu oportunidad para demostrar tu interés en el puesto. No hagas preguntas relacionadas con el sueldo o con las vacaciones, sino con la empresa, el puesto de trabajo, etc.
Uno de los consejos más importantes es que al terminar la entrevista agradezcas al entrevistador (o entrevistadores si son varios) el tiempo invertido. Puedes mostrar tu educación y confianza dándole la mano de forma segura y diciendo amablemente: “muchas gracias” o “espero que volvamos a hablar pronto”.
Testimonials
Testimonios de nuestros clientes
ALINA VERACOECHEA
Trabajar con la Agencia de Recursos Humanos ya nos ha permitido desafiar algunas suposiciones existentes internamente, desde la primera recopilación de datos. Los paneles han podido proporcionarnos una visión externa validada.
RANDOLF VENTURA
Felices de haber podido evaluar el desempeño de nuestro personal y establecer una dirección futura. La recopilación de datos en sí fue sencilla, y ha sido un placer trabajar con la gente de Magio Consultores.
GINY MARTELL
Pusimos en manos de Magio la organización de toda nuestra planilla de empleados. La diferencia ha sido del cielo a la tierra. No nos arrepentiremos nunca de esta alianza con ellos.
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